カテゴリー：福祉
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第3回 心理職の産休・育休について考えよう～育休後コンサルタント®山口理栄先生へインタビュー（後編）～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ 「（産休・育休にまつわる環境が）心理職はあまりにひどい……」 本連載で実施した、心理職の産休・育休に関するアンケートへの山口理栄先生（育休後コンサルタント®…詳細を見る -
第3回 心理職の産休・育休について考えよう～育休後コンサルタント®山口理栄先生へインタビュー（前編）～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ 「（産休・育休にまつわる環境が）心理職はあまりにひどい……」 本連載で実施した、心理職の産休・育休に関するアンケートへの山口理栄先生（育休後コンサルタント®…詳細を見る -
第2回 心理職の産休・育休について考えよう～アンケート結果公開～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ はじめに 心より御礼申し上げます！！！109名の方がアンケートに回答くださいました。拝読し……喜びと悲しみでいっぱいです。 喜びは、誠実なご回答に対してです（担当編集…詳細を見る -
第1回 心理職の働き方のリアル｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ はじめに 色にたとえるなら、灰色のグラデーション。うっすら赤くにじみ、深い青にも見える。霧のように、煙のように、蛇のとぐろのように、心の中にわだかまっているもの。筆者の「モ…詳細を見る -
心理士が児童発達支援・放課後等デイサービスに携わって｜公認心理師に期待すること
福祉領域では「つながり」という言葉をよく耳にする。支援を必要とする人とその周りの人たちとのつながりであったり、制度やサービス、事業所などとのつながりであったり、さまざまな意味で使われる。 NPO法人Viewぷらすは…詳細を見る -
求められる心理職の役割｜介護職員のメンタルヘルス～心理士によるハラスメント対策を通じて～
はじめに 筆者は20年以上、老人福祉分野に携わっています。生活相談員や介護支援事業所の管理者を経た後、現在は社会福祉法人本部の研修担当および両立支援などの相談対応をしています。 この記事では介護現場におけるハラス…詳細を見る -
新型コロナウイルスcovid-19感染拡大によるメンタルヘルス支援｜福祉施設の公認心理師ができること・していること
はじめに 新型コロナウイルスが猛威を振るいはじめてから、皆さんの生活、暮らす街、一緒に過ごす人たちにはどのような変化がありましたか？ 筆者は、障がいや難病のある人たちの「生活」のすぐそばで働いています。 職…詳細を見る -
認知症の人とその介護者に心理職ができること（3）介護者の離職を防ぐ
介護職特有の心理的負担への介入 介護職の離職率は、全産業の離職率と比べて約3倍であり、大きな問題になっている。今回は、民間介護施設から依頼を受けて実施した、職員のメンタルヘルスケアとしてのカウンセリングやリラクゼーショ…詳細を見る -
新型コロナウイルス感染症に対応する支援者のメンタルヘルス関連情報
感染症そのものへの対策を機能させるには、対応にあたる支援者のメンタルヘルスを守ることが非常に大切です。支援者のメンタルヘルス対策に関する情報を紹介します。 また、メディカ出版におきましても、新型コロナウイルス感染症…詳細を見る -
認知症の人とその介護者に心理職ができること（2）介護負担の可視化は介護者の負担軽減につながる
介護者自身が対応できる解決焦点型アプローチ 私は、これまでに大学病院や地域の基幹病院など3つの病院で介護者カウンセリングを実施してきた。そこで出会った介護者は20～80歳代と幅広く、要介護者の病態もアルツハイマー型認知…詳細を見る
