カテゴリー：Next stage
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新連載に関するアンケートのお願い
こころJOBの新連載に関するアンケートにご協力をお願いいたします。 【連載タイトル】 そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？ 【企画・著者】 にしむら よしこ（臨床心理士・公認心理師） 【本連…詳細を見る -
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第2回 カウンセリングだけではない心理支援：専門家としての情報提供｜はたらく人を支援する心理学
公認心理師の活躍は産業分野においても期待されています。この連載では、産業分野の心理支援の特徴や面白さについてお届けします。 一般社団法人心理支援ネットワーク心PLUS コンサルタント 大林 裕司（公認心理…詳細を見る -
心理士のキャリアアップ
はじめに キャリアアップとは「経歴・経験を高めること」です。良い条件の職場に転職し、新たな経験を積むこと。今の職場で経験を重ね、昇格したり新たなポジションを獲得したりすること。どちらもキャリアアップに含まれます。 転…詳細を見る -
第1回 産業領域の心理支援：よせられる相談とは？会社との関わりは？｜はたらく人を支援する心理学
公認心理師の活躍は産業分野においても期待されています。この連載では、産業分野の心理支援の特徴や面白さについてお届けします。 一般社団法人心理支援ネットワーク心PLUS コンサルタント 大林 裕司（公認心理…詳細を見る -
公認心理師による小児特定疾患カウンセリング料の評価｜2020年度診療報酬改定
多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長 多摩大学大学院 客員教授 関西学院大学院 非常勤講師 石井 富美 Q．2020年度診療報酬改定の全体的なポイントは？ A ． 今回の診療報酬改定は、「働き方改革…詳細を見る -
認知症の人とその介護者に心理職ができること（3）介護者の離職を防ぐ
介護職特有の心理的負担への介入 介護職の離職率は、全産業の離職率と比べて約3倍であり、大きな問題になっている。今回は、民間介護施設から依頼を受けて実施した、職員のメンタルヘルスケアとしてのカウンセリングやリラクゼーショ…詳細を見る -
認知症の人とその介護者に心理職ができること（2）介護負担の可視化は介護者の負担軽減につながる
介護者自身が対応できる解決焦点型アプローチ 私は、これまでに大学病院や地域の基幹病院など3つの病院で介護者カウンセリングを実施してきた。そこで出会った介護者は20～80歳代と幅広く、要介護者の病態もアルツハイマー型認知…詳細を見る -
認知症の人とその介護者に心理職ができること（1）介護の現場で心理士を活用してください
誰が介護者へのメンタルケアを行うのか 老老介護や認認介護、ヤングケアラーやミッシングワーカーの問題など、年々介護の問題は増えてきている。2000年に介護保険制度が開始されて以降、地域包括支援センターなどを中心に家族支援…詳細を見る
