カテゴリー：Next stage
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「他職種からみた心理職の働き方」に関するアンケートのお願い
連載「そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？」のアンケートへのご協力をお願いいたします。 第5回のテーマとして「他職種からみた心理職の働き方」を取り上げます。ここでは、さまざまな業種の学びを生かして心理業界をさらに盛…詳細を見る -
第3回 心理職の産休・育休について考えよう～育休後コンサルタント®山口理栄先生へインタビュー（後編）～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ 「（産休・育休にまつわる環境が）心理職はあまりにひどい……」 本連載で実施した、心理職の産休・育休に関するアンケートへの山口理栄先生（育休後コンサルタント®…詳細を見る -
第3回 心理職の産休・育休について考えよう～育休後コンサルタント®山口理栄先生へインタビュー（前編）～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ 「（産休・育休にまつわる環境が）心理職はあまりにひどい……」 本連載で実施した、心理職の産休・育休に関するアンケートへの山口理栄先生（育休後コンサルタント®…詳細を見る -
第2回 心理職の産休・育休について考えよう～アンケート結果公開～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ はじめに 心より御礼申し上げます！！！109名の方がアンケートに回答くださいました。拝読し……喜びと悲しみでいっぱいです。 喜びは、誠実なご回答に対してです（担当編集…詳細を見る -
第1回 心理職の働き方のリアル｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら よしこ はじめに 色にたとえるなら、灰色のグラデーション。うっすら赤くにじみ、深い青にも見える。霧のように、煙のように、蛇のとぐろのように、心の中にわだかまっているもの。筆者の「モ…詳細を見る -
産業領域における公認心理師の職域は広い！｜産業心理臨床家養成プログラム2021への招待
京都文教大学臨床心理学部教授／ 産業メンタルヘルス研究所所長 中島恵子 “働く人”の支援に心理職が求められている 産業心理の職域 産業臨床とは、 “働く人” を対象とし、職場で活き活きと働く…詳細を見る -
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第2回 カウンセリングだけではない心理支援：専門家としての情報提供｜はたらく人を支援する心理学
公認心理師の活躍は産業分野においても期待されています。この連載では、産業分野の心理支援の特徴や面白さについてお届けします。 一般社団法人心理支援ネットワーク心PLUS コンサルタント 大林 裕司（公認心理…詳細を見る -
心理士のキャリアアップ
はじめに キャリアアップとは「経歴・経験を高めること」です。良い条件の職場に転職し、新たな経験を積むこと。今の職場で経験を重ね、昇格したり新たなポジションを獲得したりすること。どちらもキャリアアップに含まれます。 転…詳細を見る -
第1回 産業領域の心理支援：よせられる相談とは？会社との関わりは？｜はたらく人を支援する心理学
公認心理師の活躍は産業分野においても期待されています。この連載では、産業分野の心理支援の特徴や面白さについてお届けします。 一般社団法人心理支援ネットワーク心PLUS コンサルタント 大林 裕司（公認心理…詳細を見る
