働きたい職場の見つけ方｜心理職の就職・転職情報
- 2020-2-1
- 就職・転職
情報収集をしよう
職業を知る・企業や施設を知るには、情報収集が必要です。ただ、やみくもに情報収集をしても、就職活動に必要な情報が得られるわけではありません。効率よく、知りたい情報を手に入れましょう！
情報収集の方法
情報収集の方法を下記に挙げます。
- インターネットで調べる
- エージェントサービスを利用する
- OB・OG訪問をしよう
- 同業者の話を聞く
◆インターネットで調べる
気になる企業や施設名をインターネットで調べたり、そこについて、ホームページや就職情報サイトで探してみましょう。就職情報サイトでは、自分の希望する条件に合った職場を探すこともできます（「地元で働きたい！」「土日は休みたい！」など）。
具体的な企業名が思いつかなくても、まずは、自分の働きたい条件で検索してみましょう。こんな条件はないかも……と思いながらも、探してみると意外と見つかるかもしれません。
◆エージェントサービスを利用する
エージェントサービスでは、自分の求める条件に合った企業や施設を紹介してくれます。面接前には練習を受けることもできます。「○○社では積極的な人材を求めていたから、どんどん質問しましょう」などの情報も得られます。親身になって話を聞いてもらえるので、不安なことがあったときは相談しましょう。
◆OB・OG訪問をしよう
OB・OG訪問では、就職希望先の現役社員から話を聞くことができます。企業説明会などで質問するのは勇気が要りますよね。OB・OG訪問で不安を解消しましょう。
◆同業者の話を聞く
就職希望先の同業者の方に話を聞いてみましょう。他社だとしても同業の話は耳に入ってくるものです。プラスに取り入れ、就活に活かしましょう。
企業や施設のホームページをどう見る？
見るポイントは4点です。
- 募集要項をチェック
- 創業者のメッセージや企業理念をチェック
- 先輩社員のコーナーをチェック
- 受賞歴をチェック
◆募集要項をチェック
募集要項には給与や休日、勤務形態や勤務予定地などさまざまな情報が書かれています。自分の働きたい条件に合っているかチェックしましょう。
◆創業者のメッセージや企業理念をチェック
創業者のメッセージでは、その企業の歴史や、これから目指す目標などがわかります。企業理念には、企業が何を大切にしているのかが一言で表されています。これらから、企業の今後の展望が見えるかもしれません。
そして、これらは志望動機に活かすことができます。
志望動機に活かすとは、たとえば、メディカ出版の企業理念は「感動・喜び・幸せを与えられる最良の作品・サービスを通じて、医療にたずさわるすべての人の“今と未来”に貢献します」です。
これを踏まえて、
「私は『医療にたずさわるすべての人の“今と未来”に貢献します』という御社の企業理念に深く共感しました。今だけでなく、これからさらに人材不足といわれる医療業界で働く人々を、私の強みを活かして支えていきたいと思いました」
のように、志望動機に取り入れることができます。
◆先輩社員のコーナーをチェック
採用ページでは、先輩社員の仕事内容が紹介されていることもあります。休日の様子や、社内行事についても触れられていることが多いので、見ておくことをおすすめします。その雰囲気から、自分が働くときのイメージができます。実際に勤めたときにどういう生活を送れるかも想像でき、働くことが楽しみになります。
良いイメージを持って就活に挑みましょう！
◆受賞歴をチェック
受賞歴などもチェックしましょう。受賞したこと（もの）は、企業や施設にとって自慢したいところです。それらをふまえて志望動機をつくると、面接官に注目されるでしょう。ほかにも企業や施設が売りにしているポイントや福利厚生、良いところなどを見ることができます。
面接では、「なぜ他社ではなく、うちを選んだのか」をよく聞かれます。できるだけ他社の情報も調べてください。企業サイトを見るなら少なくとも2～3社は見ておきましょう。
自分の選んだ企業のどの点が他社に比べてよかったのか、その企業を選んだ決め手になったものは何か。明確に答えられるようにしておきましょう。
おわりに
就職活動は大変です。スーツは暑いし、かばんは重いし、足は痛いし。逃げ出したくなることが何回もあると思います。
ですが、ホームページを見て、行きたい！と思う企業や施設を選んだり、就職希望先で働く先輩に会って、実際に働くイメージを思い浮かべてわくわくしたり、人生のどん底だ～と思う中にも意外と楽しい！と思う瞬間があるかもしれません。そんな小さな幸せを探しながら、頑張りすぎずに頑張ってください。
みなさまが働いてみたいと思う企業や施設を見つけることができ、無事、就職できることを願っています。
（文・構成／こころJOB編集室）
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