カテゴリー：Step up!
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Report｜第29回日本産業ストレス学会：現場から発信！明日へつなぐ〜チームで進める産業ストレス対策〜
2022年3月25日（金）〜26日（土）、ウインクあいちで第29回日本産業ストレス学会が行われました。大会長を務めたのは石川浩二氏（三菱重工業株式会社大江西健康管理チーム）と髙﨑正子氏（キオクシア株式会社人事総務部安全健…詳細を見る -
第1回 就職の経緯は「紹介」が4割！ －アンケートからみる、心理職の就職・転職事情2022－│RESTART！ はたらく心理職
臨床心理士・公認心理師 にしむら はじめに はじめましての方もお久しぶりの方も、こんにちは。ライター兼臨床心理士・公認心理師にしむらと申します。 2021年は本サイトで「そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？」…詳細を見る -
新連載に関するアンケートのお願い
人気連載「そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？」の企画・著者のにしむら先生による新連載をスタートします。ぜひ、アンケートにご協力をお願いいたします。 【連載タイトル】 RE：START！はたらく心理職 【企画・著者…詳細を見る -
最終回 心理職の働き方改革（後編）～これからの心理職として働き続けるために大切な5つのこと～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
★前編はこちら 臨床心理士・公認心理師 にしむら プレ公認心理師世代とポスト公認心理師世代の間で いただいた感想で印象深かったのは、世代をめぐる観点でした。 あるベテランの方から「心…詳細を見る -
最終回 心理職の働き方改革（前編）～これまでの連載から見えてきたこと～ ｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら はじめに 2021年が終わろうとしています、皆さまにとってどんな一年だったでしょうか。マスク姿でお読みいただいている方も多いかもしれません。マスク、手洗い、体温チェック……。感染予…詳細を見る -
第6回 他職種からみた心理職の働き方～心理職の活躍の場を広げるヒント～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
フリーランス 臨床心理士 公認心理師 浅見大紀 はじめに 私は2016年1月から特定の組織に所属するのをやめて、フリーランスとして主に高齢者領域の心理の仕事をしています。 現在の主な契約先は個人や医療機関、N…詳細を見る -
第3回 カウンセリングの手法～電話やメール（オンライン）の対応｜はたらく人を支援する心理学
公認心理師の活躍は産業分野においても期待されています。この連載では、産業分野の心理支援の特徴や面白さについてお届けします。 一般社団法人心理支援ネットワーク心PLUS コンサルタント 大林 裕司（公認心理…詳細を見る -
第5回 他職種からみた心理職の働き方｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら はじめに 2021年で第4回を迎える公認心理師試験。第3回までの合格者では、当初大半を占めていた臨床心理士から、医療・教育・福祉といった専門資格をもつ人の割合が増えてきています。 …詳細を見る -
第4回 心理職の産休・育休について考えよう～知っておきたい制度と働く人の権利～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
福島通子社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 福島通子 Q．産休・育休取得時にはどんな制度を利用できるのでしょうか？ 非常勤でも取得できる制度について教えてください。 A ． 「産休」は、すべての出産する者…詳細を見る -
第3回 心理職の産休・育休について考えよう～育休後コンサルタント®山口理栄先生へインタビュー（後編）～｜そのモヤモヤを一緒に解決しませんか？
臨床心理士・公認心理師 にしむら 「（産休・育休にまつわる環境が）心理職はあまりにひどい……」 本連載で実施した、心理職の産休・育休に関するアンケートへの山口理栄先生（育休後コンサルタント®）のコメ…詳細を見る
